Gestione Risorse Umane

Il servizio Risorse Umane assolve alle seguenti funzioni:

• Definizione e gestione della dotazione organica
• Programmazione quali-quantitativa del fabbisogno di risorse umane
• Gestione delle procedure di reclutamento del personale a tempo indeterminato e determinato mediante concorsi pubblici, selezioni in attuazione della legge 68/1999, selezioni verticali, utilizzo graduatorie di selezione pubblica
• Gestione delle procedure di mobilità interna ed esterna da altre amministrazioni
• Gestione del rapporto di lavoro del personale dipendente con riferimento agli istituti giuridici
• Adempimenti relativi alla rilevazione automatizzata delle presenze e gestione delle assenze (congedi ordinari e straordinari, aspettative, maternità, permessi, permessi sindacali etc.)
• Assistenza e consulenza all’Amministrazione nella contrattazione decentrata e nei rapporti con le organizzazioni sindacali
• Predisposizione provvedimenti relativi al trattamento economico del personale
• Calcolo e liquidazione di competenze fisse e variabili al personale dipendente
• Rapporti con gli enti assistenziali e previdenziali per la formazione dei ruoli contributivi e problematiche connesse, adempimenti in materia fiscale, scadenziario contributi
• Pratiche per riscatti, ricongiunzioni
• Pratiche di pensione
• Modelli IPS e TFR
• Sistemazione e certificazione della posizione assicurativa del lavoratore in banca dati
• Inps nuova Passweb
• Statistiche varie in materia di personale
• Certificazioni di servizio
• Gestione della formazione, qualificazione e aggiornamento professionale mediante iscrizione a corsi seminari
• Adempimenti di competenza in materia disciplinare e gestione delle controversie in materia di rapporti di lavoro
• Gestione delle procedure di attribuzione ed eventuale revoca degli incarichi di funzioni dirigenziali
• Istruttoria visite fiscali e collegiali, visite di controllo di competenza del medico del lavoro nell’ambito degli adempimenti riconducibili alla sorveglianza sanitari
• Trattamento giuridico ed economico degli Amministratori
• Gestione dei rapporti di collaborazione coordinata continuativa sotto il profilo contabile, fiscale previdenziale e assicurativo